Årets forhandlinger er et mellomoppgjør. Da dreier det seg i hovedsak om lønn.
– Våre medlemmer må være konkurransedyktige med tanke på å kunne rekruttere og beholde arbeidstakere, sier assisterende direktør og forhandlingsleder Barbro Noss.
– Samtidig må de ha et forhandlingsresultat som sikrer deres økonomiske bærekraft. Så her må vi balansere ulike hensyn opp mot hverandre.
– Samfunnsbedriftene holder dessuten fast ved frontfaget som normen for lønnsoppgjørene, fortsetter hun og viser til at det er
bred enighet om denne modellen.
Forhandlingsdatoene
Forhandlingsdatoene som opprinnelig sto i denne artikkelen, gjelder ikke lenger. Lønnsoppgjøret for Bedriftsavtalen og energiavtalene er utsatt da kommuneoppgjøret kun kom delvis i mål innen fristen.