OBS: Disse satsene gjelder kun for virksomheter som er på Hovedtariffavtalen (HTA). De gjelder ikke for virksomheter de som er på Bedriftsavtalen, energiavtalene eller avtalen for arbeidsinkluderingsbedriftene.
Berørte virksomheter som er på Hovedtariffavtalen (HTA) fikk tilsendt info om dette fra KS i rundskriv A/01-2026 Tariffrevisjon per 1. mai 2026.
Økningen av tillegget er innregnet i årslønnsveksten og utgjør 0,1% av rammen på 4,4%.
Kapittel 1 Fellesbestemmelser
5.2 Lørdags- og søndagstillegg (Økte satser med virkning fra 1. 10. 2026):
For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst 23 %. Tillegget skal ikke være lavere enn minst kr 73,- pr. arbeidet time.
5.4 Kvelds- og nattillegg (Økte satser med virkning fra 1. 10. 2026):
5.4.1 For arbeidstakere som arbeider etter skift- eller turnusplaner (skiftende arbeid fra dag til dag og/eller uke til uke), betales et tillegg på minst kr 56,- 20 % av timelønn pr. arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 21.00. Tillegget skal ikke være lavere enn minst kr 60,- pr. arbeidet time.
For ordinært arbeid mellom kl. 21.00 og 06.00 betales et tillegg på minst 25 % pr. arbeidet time. Tillegget skal ikke være lavere enn minst kr 70,- pr. arbeidet time. For nattevakter betales tillegget ut nattevaktens lengde, likevel senest til kl. 08.00.
5.4.2 (Økte satser med virkning fra 1. 10. 2026):
Arbeidstakere som ikke kommer inn under punkt 5.4.1, tilstås minst kr 32,- 20 % av timelønn pr. arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 06.00. Tillegget skal ikke være lavere enn minst kr 56,- pr. arbeidet time. For nattevakter betales tillegget ut nattevaktens lengde, likevel senest til kl. 08.00.
Lærlinger og unge arbeidstakere tilstås minst kr 32,-.