Samfunnsbedriftene ble 7. juni enige med arbeidstakerorganisasjonene om hvilke lønnstillegg som skal gis i Energiavtale I. I tillegg er det enighet om å nedsette et partsammensatt utvalg for å jobbe med kompetanseutvikling. Her deltar partene både i Energiavtale I og II.
- Partene ble enige i god tid før fristens utløp, og det er jeg fornøyd med, sier forhandlingsleder Barbro Noss. - Det var et godt forhandlingsklima og vi opplevde motpartene som konstruktive. Årets tarifforhandlinger var et mellomoppgjør der det kun ble forhandlet om lønnstillegg.
Det ble gitt økning i minstelønninger på 3% og et generelt tillegg på kr. 10 300 til alle på Energiavtale I. Oppgjøret har en ramme på 2,8%.
- Med dette sikres kjøpekraften for de ansatte, samtidig som det legges til rette for bærekraftig økonomisk drift i energibedriftene, sier Noss.
Det er satt frist til 28. juni for å godkjenne forhandlingsresultatet. Vi kommer tilbake med mer informasjon om resultatet og hvordan dette skal gjennomføres, blant annet gjennom lokale forhandlinger.
Oppgjøret gjelder alle energibedriftene som er knyttet til Energiavtale I og II.