Det handler om hvilke endringer arbeidsgiver kan sette ut i livet, uten at alle nødvendigvis er helt enige, og hva er spillereglene for endringer som ikke ligger innenfor styringsretten? Også kommunale bedrifter er nødt til å vurdere organisering av virksomheten og hvordan de jobber for spare kostnader og effektivisere drift. Nedbemanning kan kanskje unngås ved å omfordele arbeidsoppgaver, endre arbeidsted, arbeidstid eller ta bort noen goder.
Spørsmål som blir behandlet:
- Hva innebærer det at arbeidsgiver har styringsrett?
- Hvilke begrensninger ligger i styringsretten?
- Hvilke endringer kan arbeidsgiver iverksette når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidstid?
- Hva når nødvendige endringer ligger utenfor styringsretten?
Foredragsholder: Frode B. Nilssen, direktør arbeidsgiverservice
Webinaret er gratis (dekkes av medlemskontingent og OU midler)