Det var den 11. september at ledere i organisasjonene Samfunnsbedriftene og iArbeid undertegnet en avtale om å samarbeide i innsatsen for å gjøre arbeid mulig for alle.
– Sammen står vi sterkere i arbeidet med å sikre gode vilkår og økt forståelse for bransjens betydning, sa Kvarme under signeringen. Han fikk støtte fra direktør Onar Aanestad, som understreket at samarbeid er et strategisk veivalg for iArbeid.
Vil ha mer gjennomslag
– Med samarbeid kan vi få flere i arbeid, skape mer verdi for medlemmene og få mer gjennomslagskraft for felles saker, sa Aanestad.
– Vi samarbeider allerede mye med bransjekollegaer om felles saker. Et eksempel er samarbeidet med Samfunnsbedriftene for å gjøre anskaffelser til et kraftfullt verktøy for sosial bærekraft og få flere i arbeid.
– Den nye eierstyringsskolen til Samfunnsbedriftene kan også bli et verdifullt nytt tilbud for våre medlemsbedrifter, la han til.
Det står om velferden
Det er bred enighet om at Norge står overfor en stor utfordring. Frem mot 2030 vil vi trenge anslagsvis 150.000 flere folk i arbeid.
Å få til dette er viktig både for enkeltmenneskene som står utenfor arbeidslivet, og for arbeidsgivere som trenger arbeidskraft. I siste instans er det avgjørende for å sikre velferden og det offentlige tjenestetilbudet.
– Det vil kreve nytenkning og djerve grep. Og det vil kreve en holdningsendring hos mange arbeidsgivere. Så her må alle gode krefter samarbeide slik at vi kan nå våre felles mål, sa Kvarme.
Samarbeidspunkter
Etter avtalen skal organisasjonene blant annet samarbeide om å:
- bidra til økt kunnskap om og styrke kommunenes strategiske eierstyring av arbeidsinkluderingsbedriftene
- samarbeide faglig om tariffspørsmål
- gi hverandres medlemmer tilgang til kurs og konferanser til medlemspris
- åpne iArbeids digitale møteplass, erfaring.net, for Samfunnsbedriftenes medlemsbedrifter ut 2025
- fremme sosial bærekraft og arbeidsinkludering i offentlige anskaffelser
- legge til rette for gode regionale nettverk og møteplasser
Skal evalueres
Hensikten med samarbeidet er å styrke arbeidsinkluderingsfeltet til beste for bransjen og medlemsbedriftene. Samfunnsbedriftene og iArbeid skal ikke aktivt verve hverandres medlemmer.
Avtalen skal evalueres årlig, og Samfunnsbedriftene og iArbeid utpeker en samarbeidsgruppe som skal følge opp.