Søk

Lederutvikling:

Topplederprogram

Person sitter på fjelltopp og ser på solnedgangen.
Foto: David Billings
|
Publisert:
26. april 2023

Som toppleder forvalter du et stort ansvar med høy grad av kompleksitet i rollen. Vårt topplederprogram, som starter 17. januar 2024, forholder seg til samfunnsoppdraget ditt, og gir innsikt i egen effekt på andre og de resultatene virksomheten din skaper.

Vi bidrar til mestringstro, tydelig lederidentitet, ny kunnskap og nye ferdigheter tilpasset utfordringene du står i. Sammen med andre i tilsvarende roller skaper vi en arena for engasjement og lyst til å forme framtiden sammen med de lederne du leder.
Programmet er for deg som er toppleder eller leder ledere. Det er skreddersydd for lederroller med utfordrende rammebetingelser, høy endringstakt, politisk styring og med trykk både fra befolkningen og media.
Programmet går over 9 - 12 måneder med fysiske og digitale samlinger, fri coaching med din gruppekonsulent, samling med din egen ledergruppe og tilgang på nyttige kartleggingsverktøy. Programmet vil inneholde relevante ledelsestema og arbeid i mindre grupper med erfarne konsulenter som bidrar til din utvikling i rollen. Du vil også få konkret drahjelp til utvikling av egen ledergruppe og til et valgfritt endringsprosjekt i egen organisasjon.
Meld deg på her!

Mål med programmet

Et program skreddersydd til å styrke din lederrolle skal bidra til:
  • At du står godt i kompleksiteten og håndterer press fra ulike interessenter
  • At du får ny innsikt i egen rolle gjennom tett kontakt med andre i tilsvarende organisasjoner
  • At du får jobbe konkret med egne organisatoriske endringer sammen med egen konsulent
  • At du får ny kunnskap om ledelse, organisasjon og relevant psykologisk teori
  • At du får erfaring med beslutningseori, risikohåndtering og beredskapstenkning
  • At dine relasjoner til styre og andre organer utvikles som en del av programmet

Innhold

Programmet vil bestå av en kombinasjon av:
  • Relevant teori og praksis gjennom foredrag og øvelser
  • Egenutvikling, refleksjon og kartleggingsverktøy i og mellom samlinger
  • Erfaringslæring i plenum og gruppe
  • Egen samling med edringscase og innovasjonsmetodikk
  • Fast gruppekonsulent som bidrar med coaching ved behov undervegs
  • Programmet bidrar til utvikling for hele organisasjonen gjennom leder og ledergruppe

Ulike læringsarenaer i programmet

  • Samlingene vil være hovedarenaen for innsikt i andres utfordringer, problemløsning og synergi mellom ulike deltagende virksomheter. Her vil det være fokus på både personlig verdi for den enkelte leder og for organisasjonen, samt bygging av ledernettverk mellom beslektede virksomheter.
  • Strategisk prosjekt er den enkeltes utvalgte endringsbehov i egen virksomhet som vi knytter teorien og deler av coachingen opp til for å gjøre det relevant og sikre fokus og gjennomføring.
  • Læringsgrupper er små grupper på 5-6 deltagere som jobber sammen gjennom hele programmet sammen med sin gruppekonsulent. Her er det rom for å bli godt kjent og å dele med noen utenfor egen virksomhet.
  • Digital guppecoaching med din læringsgruppe for å holde fokus på egen utvikling.
  • Individuell coaching fra gruppekonsulent til både eget endringsprosjekt, tilbakemelding på kartleggingsverktøy og for å fortsette å ha fokus på ledelsesutvikling i hverdagen. Tett personlig oppfølging.
  • 360 LVI er et annerledes verktøy som gir innsikt i hva din ledergruppe opplever at du gjør for mye og for lite av. Du får en lysende mulighet til å sette fokus på det medarbeiderne etterspør.
  • Arbeid med egen ledergruppeprosess er en viktig arena for lederskap mellom samlinger, og lederne vil få oppgaver og verktøy som benyttes inn i egen ledergruppe. I tillegg vil hver toppleder få en dag i egen ledergruppe med sin personlige konsulent. Her benytter vi også kartleggingsverktøyet Effect for ledergrupper.
  • Kulturkartlegging er en videreføring av arbeid med egen ledergruppe for å bygge en best mulig kultur for å lykkes med samfunnsoppdraget.

Praktisk informasjon

Pris: 70.000,- per person + hotell og bevertning
Oppstart: 17. januar 2024
Påmeldingsfrist: 15. desember 2023
Samlinger:
  • 17. - 19. januar
  • 11. - 12. april
  • 29. - 30. august
  • 2. oktober
  • 25. - 27. november
  • Oppfølgingssamling i mai 2025

Les mer om

Praktisk informasjon

Topplederprogrammet tar inn maks 12 deltakere.
Første samling er 17. januar 2024.
Samlinger:
  • 17. - 19. januar
  • 11. - 12. april
  • 30. - 31. august
  • 2. oktober
  • 25. - 27. november
  • Oppfølgingssamling i mai 2025
Påmeldingsfrist: 15. desember 2023
Meld deg på her!

Flere opplysninger?

Elisabeth Østrem
Vissa
478 59 223
elisabeth.ostrem@vissa.no
Portrett av Elisabeth Østrem.
Bjørg Wølneberg
Bilde av Bjørg Wølneberg. Foto: Jill Johannesen.
Rådgiver
982 49 423
Send en e-post

Siste artikler om lederutvikling

Bilde av bryggehus i Trondheim, reflektert i vannet. Tittel Energilederkonferansen 2024 i forgrunnen.
Energi - Aktuelt
29. juli 2024
Energilederkonferansen: Fra vanskelig debattklima til hvordan være en god leder
Les mer

Hold deg oppdatert!

Meld deg på våre nyhetsbrev for å motta siste nytt om politikk, arbeidsliv, juss og møteplasser.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig, benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222
Gå til toppen
Personvern