Det var ut på kvelden den 9. mai at Samfunnsbedriftene og forhandlingssammenslutningene i LO Kommune, YS Kommune, Unio og Akademikerne kommune kom til enighet i oppgjøret for Bedriftsavtalen. Da dette var et mellomoppgjør, ble det kun forhandlet om lønn.
Den økonomiske rammen for oppgjøret er på linje med offentlig sektor for øvrig. Alle grupper får reallønnsvekst.
- Normerte stillinger i gruppe 1 får tillegg etter tabellen (se faktaboks)
- Unormerte stillinger i gruppe 1 får tillegg på 5 prosent per 1. mai
- Den lokale potten per 1. september 2023 blir på 1,2 prosent
- Garantilønnsatsene heves med 5000 kroner utover de sentrale tilleggene (se faktaboks). Det vil si at arbeidstakere som etter å ha fått de generelle tilleggene per 1. mai 2023 har lavere grunnlønn enn ny garantilønn, gis et ytterligere tillegg opp til ny garantilønn.
Bærekraftig lønnsvekst
- Vi mener at dette resultatet bidrar til at våre medlemsbedrifter som følger Bedriftsavtalen kan ha en bærekraftig lønnsutvikling, sier Samfunnsbedriftenes forhandlingsleder Barbro Noss.
- Bedriftene må både kunne beholde og rekruttere ansatte. Samtidig må de kunne bære resultatet økonomisk.
- For Samfunnsbedriftene er det viktig at man skal kunne belønne ansatte for å øke sin kompetanse. Og dette forhandlingsresultatet skaper blant annet sterkere incentiver til å ta fagbrev, noe vi vet at våre medlemsbedrifter ønsker.
Det har vært konstruktive forhandlinger i et godt forhandlingsklima, avslutter Noss.
I faktaboksen finner du vedlegg til protokollen med de sentrale lønnstilleggene og de nye garantilønnssatsene.
Orientering for medlemmene
Samfunnsbedriftene kommer til å orientere våre berørte medlemmer om forhandlingsresultatet på et Teams-møte fredag 12. mai kl. 10.
Da orienterer vi også om det forestående lokale oppgjøret for både gruppe en og gruppe to i Bedriftsavtalen.
Alle berørte medlemsbedrifter vil motta en invitasjon til dette.
Vi kommer også til å sende ut et informasjonsskriv om hvordan resultatet skal iverksettes ute i bedriftene.