– Regjeringen har satsa stort på fagskoleutdanning, for å gi arbeidslivet mer av kompetansen som mangler. Da er det gledelig å se at utviklingen går rett vei, og at stadig flere tar høyere yrkesfaglig utdanning på de fagområdene som både privat og offentlig sektor har etterspurt, sier forskings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland (Ap).
Mangler kompetanse
Samfunnsbedriftene ønsker utviklingen velkommen.
– Våre medlemsvirksomheter melder hvert år om mangel på teknisk og digital kompetanse – og særlig innen avfall, energi og vann og avløp er dette en utfordring som kan begrense både drift og grønn omstilling, sier viseadministrerende direktør Barbro Noss i Samfunnsbedriftene.
Hun forteller at årets utgave av Samfunnsbedriftenes arbeidslivsundersøkelsen viser at over halvparten av bedriftene mangler digital kompetanse, og 27 prosent mangler teknisk kompetanse.
Samtidig er høyere teknisk kompetanse den typen arbeidskraft som flest virksomheter sliter med å rekruttere. I lys av dette er veksten i den høyere yrkesfaglige utdanningen som fagskolestudentene står for et viktig og riktig steg.
– Våre medlemsbedrifter melder hvert år om mangel på teknisk og digital kompetanse. At stadig flere velger fagskole, er derfor svært positivt. Samtidig viser vår undersøkelse at behovet fortsatt er større enn tilgangen, særlig innen avfall, energi og vann og avløp, sier Noss.
Treffer behovet
Arbeidslivsundersøkelsen viser også at mange virksomheter opplever det som krevende å heve kompetansen internt. De største barrierene er tidspress (43,4%), økonomiske årsaker (35,7%) og lite relevant opplæringstilbud (20,9%).
– Dette er utfordringer som særlig rammer små fagmiljøer, turnusarbeid og virksomheter med samfunnskritiske oppgaver som ikke kan settes på pause, sier Noss.
Hun peker på at fagskolene har vist seg å være en viktig del av løsningen:
– Fagskolene har vært blant de beste til å snu seg raskt og tilby fleksible, modulbaserte utdanninger som er tilpasset folk i jobb. Det er helt avgjørende for våre virksomheter, som ofte ikke har mulighet til å sende ansatte på lange utdanningsløp.
Sterkere kobling
Arbeidslivsundersøkelsen viser at over halvparten av bedriftene (56,6 %) vurderer å tilby ufaglærte mulighet til å ta fagbrev. Det er et viktig grep for å styrke rekrutteringen og sikre kompetanse i bransjer som sliter med å få tak i kvalifiserte søkere.
Men for mange virksomheter stopper det der. Veien videre fra fagbrev til fagskole er ikke alltid tydelig eller tilgjengelig.
– Mange av våre virksomheter ønsker å gi ufaglærte mulighet til fagbrev. Vi har en jobb å gjøre med å vise fram at kompetanseutvikling ikke stopper der, men at det går an å bygge videre på fagbrevene på fagskolene. Det vil styrke rekrutteringen og gjøre det lettere å beholde kompetanse i små og sårbare fagmiljøer, sier Noss.
Hun understreker at regjeringens satsing på fagskoleutdanning er et viktig bidrag til å møte kompetansebehovene i kommunale og samfunnskritiske tjenester.
Samfunnsbedriftene mener det er behov for ytterligere tiltak:
- Videre vekst i tekniske fagskoleutdanninger, særlig innen avfall, energi og VA.
- Fleksible og arbeidslivsnære tilbud, slik at ansatte i turnus og små fagmiljøer faktisk kan delta.
- Tydeligere koblinger mellom fagbrev og fagskole, slik at flere kan bygge kompetanse steg for steg.
- Fortsatt satsing på bransjeprogrammer, som har vist seg å være en effektiv måte å utvikle relevante tilbud på.
– Fagskolene er en nøkkel for å sikre kompetansen Norge trenger for å levere kritiske tjenester til innbyggere og næringsliv. Vi er glade for veksten – men vi må fortsette å bygge kapasitet og relevans, sier Noss.