Bedriftsavtalen 2024–2026
Forhandlingsløsning i oppgjøret om Bedriftsavtalen
Administrerende direktør Øivind Brevik tar ordet under forhandlingenes oppstart den 14. mai. Til venstre: forhandlingssammenslutningene med forhandlingsutvalg; til høyre: Samfunnsbedriftene med forhandlingsutvalg. Foto: Samfunnsbedriftene
Skrevet av:
Nicolay Biørn-Lian
Publisert:
15. mai 2024
– Generelle tillegg, midler til lokal pott og flere andre ting vi er blitt enige om, utgjør en helhet som trekker i retning av at kompetanse skal lønne seg. Det sier assisterende direktør Barbro Noss om forhandlingsresultatet.
Det var godt innenfor fristens utløp den 15. mai, at Samfunnsbedriftene og forhandlingssammenslutningene i LO Kommune, YS Kommune, Unio og Akademikerne kommune kom til enighet i oppgjøret for Bedriftsavtalen.
– Etter mitt syn er partene inne på et spor der vi utvikler Bedriftsavtalen på en hensiktsmessig måte, sier Samfunnsbedriftenes forhandlingsleder Barbro Noss.
Resultatet er i tråd med frontfaget. Alle grupper får med dette reallønnsvekst.
– I et hovedoppgjør som i år forhandles det både om lønn og om bestemmelsene i avtaleverket. Og når det meste er åpent, er det viktigere enn noen gang å holde blikket på ballen.
Vil belønne kompetanse
– Forhandlingsutvalgets hovedmål har vært at bedriftene, innenfor en forsvarlig økonomisk ramme, kan beholde og rekruttere folkene de trenger og utvikle arbeidstakernes kompetanse.
Administrerende direktør Øivind Brevik samtykker.
– Fremover blir det svært viktig å legge til rette for nok og riktig arbeidskraft. Vi må få til den grønne omstillingen. Og i et strammere arbeidsmarked, må vi utnytte potensialet i kunstig intelligens og annen teknologi, sier han.
– Partene har en felles interesse av at avtaleverket legger til rette for denne omstillingen på en god og trygg måte. Jeg opplever at forhandlingene har vært konstruktive, og jeg tror de fleste av våre medlemmer kan leve godt med dette resultatet.
Generell lønnsøkning
Det gis generelle tillegg på mellom 19.400 og 21.200 kroner, avhengig av stillingenes krav til utdanning og fagbrev. Tilleggene er differensiert for å prioritere fagarbeidere og kompetanse.
Det gis et generelt tillegg på 3,6 prosent til ansatte i unormerte stillinger.
Samtidig justeres garantilønnstabellen. Satsene heves med 2000 kroner utover de sentrale tilleggene (se faktaboks).
Dermed får arbeidstakere ytterligere et tillegg dersom de, etter å ha fått de generelle tilleggene per 1. mai 2024, har lavere grunnlønn enn ny garantilønn.
I faktaboksen finner du vedlegg til protokollen med både de sentrale lønnstilleggene og de nye garantilønnssatsene.
Det er ellers enighet om å sette av 1,0 prosent som pott til lokale forhandlinger. Resultatet fra disse forhandlingene skal ha virkning fra 1. september.
Under følger noen av de viktigste endringene i avtaleverket.
Avtaler om samarbeid
Det er enighet om å sette ned et partssammensatt utvalg som skal se på bedriftenes behov for å skaffe og videreutvikle kompetanse. Dette er viktig av flere grunner.
Med en aldrende befolkning vil kampen om arbeidskraften tilta. Det er også knapt med tid for å gjennomføre den grønne omstillingen.
– Disse makrotrendene treffer bransjene på ulikt vis. Vi ønsker å gå grundigere inn i dette med partene for å utvikle en felles virkelighetsforståelse. Her må vi ligge i forkant og justere avtaleverket etter behov, sier Noss.
I tillegg skal det settes ned et partssammensatt utvalg om fullføringsreformen. Utvalget skal gå gjennom Bedriftsavtalens kapittel 4 Lærlinger i lys av denne reformen samt endringer i opplæringsloven og vurdere behovet for endringer.
Partene er også enige om å opprette et partssammensatt utvalg som skal se nærmere på hvilke bransjer og enkeltbedrifter som bør tilknyttes Bedriftsavtalen.
– Forhandlingsklimaet har vært konstruktivt gjennom hele oppgjøret, avslutter Noss.
Orientering for medlemmene
Samfunnsbedriftene kommer til å orientere våre berørte medlemmer om forhandlingsresultatet på et Teams-møte torsdag 16. mai kl. 08:30.
Da orienterer vi også om det forestående lokale oppgjøret for både gruppe én og gruppe to i Bedriftsavtalen.
Alle berørte medlemsbedrifter har nå mottatt en invitasjon til dette.
Vi kommer også til å sende ut et informasjonsskriv om hvordan resultatet skal iverksettes ute i bedriftene.
Bedriftsavtalen
Bedriftsavtalen gjelder for bedrifter som er selvstendige rettssubjekter innen følgende bransjer:
- avfall og ressurs
- havn
- parkering
- revisjon
- IKT
- næring og eiendom
- vann og avløp
- Biblioteksentralen
- Kommuneforlaget AS
Dette ble man enige om:
I disse to vedleggene finner du de sentrale lønnstilleggene, de nye garantilønnssatsene og de nye bestemmelsene:
Vedlegg til protokollen
Vedlegg 1 - Økonomi
Vedleggene som tar for seg de tre partsammensatte utvalgene, blir lagt ut ved en senere anledning.
Bedriftsavtalen gjelder fra 1. mai 2024 til 30. april 2026.
Hold deg oppdatert!
Meld deg på våre nyhetsbrev for å motta siste nytt om politikk, arbeidsliv, juss og møteplasser.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig, benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222