Permanent prising av leveringspliktige kraftleveranser
I desember 2022 ble det innført en midlertidig endring i prising av leveringspliktig kraftleveranse. Fra 1. juli innføres en ny, permanent ordning. Forskriftsendringene innebærer at påslaget settes til 5 øre/kWh eks. mva. de første seks ukene på leveringsplikt, for deretter å øke til 8 øre/kWh eks. mva. etter dette. Påslaget legges på spotprisen.
Endringer i Energiloven strammer inn i strømmarkedet
Forslag til endringer i energiloven og i flere forskrifter var på høring i vinter, og endringene i energiloven er vedtatt av Stortinget. De nye reglene trer i kraft 1. juli, og vil gjelde i tillegg til forbrukervernreglene og reglene om salg av strøm som ble vedtatt vinteren 2022.
De nye lovbestemmelsene innebærer at:
- Strømsalgsselskapene kan miste muligheten til å selge strøm dersom de ikke følger forbrukerreglene.
- Dersom en kraftleverandør vil endre en inngått kraftavtale som gjør avtalen dårligere for kunden, kan kunden kostnadsfritt komme seg ut av avtalen i løpet av 30 dager etter at varsel er mottatt.
- Det er innført strengere krav til informasjon til forbrukerne om bruddgebyr (gebyr for å si opp en avtale) i avtaler med bindingstid, både ved avtaleinngåelse og underveis i avtaleperioden.
- Det innføres en «nedkjølingsperiode» på 24 timer ved salg av strømavtaler ved telefonsalg, dørsalg, standssalg og butikksalg.
Lov- og forskriftsendringer som styrker forsyningssikkerheten for kraft
Stortinget har vedtatt regjeringens forslag til endringer i energiloven og vassdragsreguleringsloven som styrker forsyningssikkerheten innenfor vannkraften. Lovendringene med tilhørende endringer i underliggende forskrifter trer i kraft fra 1. juli 2024.
Endringene innebærer en ny formålsbestemmelse i vassdragsreguleringsloven og krav om at produsentene (konsesjonærene) utarbeider strategier for forsyningssikkerheten. Hvis situasjonen tilsier det, kan myndighetene pålegge produsentene å rapportere om produksjon og prognoser for magasinfylling. I tillegg kan myndighetene kreve innsyn i strategiene.
Endringer i arbeidsmiljøloven
Det er kommet nye krav til arbeidsavtaler som gjelder fra 1. juli 2024. Samfunnsbedriftene anbefaler alle medlemmer å se gjennom og oppdatere sine avtalemaler, dersom dere ikke allerede har gjort det. Her kan du lese hva som bør vektlegges, og hvordan tariffavtalen kan være til hjelp.